米国医療における人材派遣の市場規模、2021年から2028年にかけてCAGR3.71%で成長予測

米国の医療人材派遣の市場規模は、2020年に192億米ドルに達し、2021年から2028年にかけてCAGR3.71%で成長すると予測されています。市場拡大の要因としては、高齢者人口の増加や熟練した看護スタッフの不足などにより、医療従事者の派遣需要が高まっていることが挙げられます。平均寿命の延びにより、高齢者人口が増加しています。米国国勢調査局によると、65歳以上の成人の数は、2020年から2030年の間に80％増加すると予想されています。65歳以上の人は、他の年代に比べて、病院に入院する可能性が3倍、医師の診察を受ける可能性が2倍高くなります。高齢化が進むと、生活習慣病や慢性疾患の影響を受けやすくなるため、医療提供に大きな影響を与えることが予想されます。

現在の医療システムは、高齢者人口の増加と公衆衛生へのアクセスの増加により、圧力を受けています。Association of American Medical Collegesによると、2032年までに医師の不足数は4万6,900人から12万1,900人になると予想されています。さらに、米国看護協会の推計によると、2022年までに344万人の看護師が必要になるとされています。医療従事者の不足は、派遣スタッフの需要にプラスの影響を与えています。多くの病院やその他の医療施設では、人材紹介会社と提携して、一時的または永続的に空いたポジションを確保しています。

出張看護師や日当直看護師は、通常の常勤看護師と比較して、はるかに高い報酬を得ています。例えば、常勤看護師の年間平均給与は5万〜6万米ドルですが、日当直看護師は9万〜10万米ドルと高額になります。高額な報酬、柔軟な労働時間、出張の機会、様々な医療システムに触れる機会があることなどから、キャリアの選択肢として、連合医療、日当直、トラベルナース、代行医師を好む人が増えています。

政府系および非政府系の病院、急性期治療センター、長期治療センター、その他の医療施設の数が大幅に増加していることが、市場の成長を大きく促進すると予想されます。医療インフラの改善と公衆衛生への投資の増加が、病院数の増加につながっています。米国病院協会によると、2020年の米国における病院の総数は6,090施設でした。新しい病院を設立するには、十分な訓練を受けた医療スタッフの雇用が必要です。これが市場の成長を後押しすると考えられます。